yang di maksud dengan peran-peran manajerial?

Henry Mintzberg menyimpulkan bahwa ada 10 peran , peran-peran tersebut dibagai menjadi 3 kategori dasar yaitu:
Peran Interpersonal.Peran Pemberi Imformasi.Peran Pengambilan keputusan.

Peran Interpersonal

iyalah peran sebagai kepala figur , pemimpin , serta penghubung dalam sebuah organisasi dimana peran ini libatkan kesemua hubungan dengan orang lain.
Peran Pengambilan Keputusan.

Peran manajer sebagai penyebaran imformasi pada dasarnya mengarah pada peran pengambilan sebuah keputusan.
Keahlian Manajerial

dalam sebuah organisasi manajer membutuhkan keahlian khusus  jika ingin mereka berhasil.